問答００２ 「仕事なんだから嫌なことがあって当たり前」って、本当ですか？
「仕事なんだから嫌なことがあって当たり前」って、本当ですか？…
頭の中で
起きているんだ！
事件は会議室で
起きてるんじゃない！
悩みやストレスの正体は
出来事（事実）じゃない。
「思い込み（解釈）」にある。
職場における人間関係・ストレス・レジリエンス・マネジメントについて、思い込み（解釈）という切り口から研修を提供します。
具体的には、思い込みに気付くことにより、「視点を増やし、視野を拡げ、視座を高める」ことを目的としています。
その結果として、行動や考え方の選択肢が増え、研修終了後からの「行動が変わり」、「成果に影響を与え」、「職場に定着する」ことを目指します。
職場において、
こんなお悩みはありませんか？
管理職の悩み
- 指示待ちの部下が多くて困っている
- 年上の部下に注意や指示がしづらい
- 進捗管理が「詰める」だけになってしまう
- 「正しさ」のぶつかり合いでチームが分断する
若手社員の悩み
- 上司がいつも不機嫌で話しづらい
- 上司からの指示がいつも曖昧でわからない
- 上司や先輩に悩みを相談しても「気にするな」と言われ、解決にならない
思い込み発見師である私が、
認知行動療法で用いられるソクラテス式問答を使い、
研修参加者の「思い込み」の発見のお手伝いをします
私の研修の提供価値
私が提供する研修は、研修参加者の思い込みを発見し、「視点を増やし、視野を拡げ、視座を高める」ことを目的としています。
そのためには、研修時間の約７割を研修参加者同士の対話とする構成としています。
これは、数多くの多様な意見に触れることで自分の思い込みに気付けるからです。
実施する研修領域（提供範囲）
- 人間・対人関係
誤解／衝突／対話
- メンタル、ストレス
反応の仕組み／視野の狭さ／整え方
- マインド
思考のクセへの気づき／捉え直し
- レジリエンス
戻る力／バランス思考と行動
- マネジメント
上司部下の関係／部下育成／チームの整え方
取り扱わない研修
当研修は、業務スキル（営業手法、Excel操作、業務手順など）の習得を目的とした内容は扱っておりません。
思考・認知・対人関係の土台を整える研修に特化しています。
著書紹介
タイトル未定（2026年4月出版予定）
中間管理職のリアルな悩みについて、「思い込み（解釈）」という切り口で向き合った一問多答式の書籍を出版します。
研修の事前学習や定着にもご活用いただけます。
（書影・リンク・概要は近日公開予定）
講師プロフィール
学びマインド代表。なおみ税理士事務所代表。
元国税職員として25年間勤務。新人国税職員の研修教官や150名を超える管理職職員に対する指導を行うなど、世代も立場も異なる人材育成の最前線を経験。また、人材育成のみならず、税務調査を通じて、経営者から人間関係に関する数多くの悩みを相談されるなかで、「人は思い込みや認知に縛られて判断を誤る」場面を数え切れないほど目にしてきた。
また、一時期メンタルダウンを経験したものの、認知行動療法を活用し「思い込み」が人生を決めていると気付く。
退職後は「思い込み発見師」という肩書の研修講師として、人材育成経験に加え、認知行動療法や心理学、カウンセリング等を融合した独自の研修方法を展開している。
また、税理士としても活動しており、税理士講師として学生・社会人向けに、租税・財務・金融教育を積極的に行っている。
保有資格・所属
- 税理士
- 認知行動療法士
- 日本マイクロカウンセリング学会正会員
- 一般社団法人公務員研修協会会員
- 心理カウンセラー（一般財団法人日本推進カウンセラー協会認定）
- メンタルトレーナー（一般財団法人日本推進カウンセラー協会認定）
主な著書
「今日からわかる！なぜなに税金セミナー」（令和６年10月）（大蔵財務協会）
ブログ
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